עורך דין זכויות עובדים

יחסי הכוחות הלא שוויוניים בין עובד ומעביד מביאים לא מעט להפרת זכויותיהם של עובדים, במיוחד בנוגע לזכויות סוציאליות או לתנאי העבודה עצמם כמו זמן מנוחה, תשלום עבור שעות נוספות ועוד. בעבר התאגדויות עובדים היו נותנות להן כוח, במיוחד בחברות שהיו שייכות למגזר הציבורי או עובדי מדינה. היום, כאשר רוב המשק הוא פרטי, התאגדויות או ועדי עובדים לא קיימים בחברות רבות וגם אם יש התאגדות מסוימת, כוחה נמוך בהרבה מאשר בחברות כמו חברת החשמל למשל. עורך דין זכויות עובדים יסייע לעובדים, בין אם ליחידים ובין אם לקבוצה, לעמוד על זכויותיהם מול המעסיקים.

נושאים בהם מטפל עורך דין זכויות עובדים

ממש כשמו עורך דין זכויות עובדים מטפל בכל נושא הקשור לזכויותיהם של העובדים ולדיני עבודה בכלל. עורך הדין ייצג עובדים הן בנושאים הקשורים להתנהגות ויחס לא הולם במקום העבודה כמו הטרדה מינית, התעמרות במקום העבודה, דרישות מוגזמות שאינן חוקיות והן בכל הקשור לתנאי העסקה: בדיקת תקינותם של תלושי שכר מבחינה משפטית, הגשת צווי מניעה וצו עשה למניעת פיטורים שלא כדין, ייצוג עובד או ייעוץ לפני שימוע, ייצוג עובד שפוטר  ללא שימוע או מבלי שהמעסיק  ביצע את שעליו לבצע לפני פיטורים. עורך דין זכויות עובדים ייצג עובד אשר מעסיקו שילם לו במזומן וכעת מכחיש את העובדה שהיו ביניהם יחסי עבודה ועוד.

לבחור את עורך הדין שיסייע לכם במיצוי זכויותיכם

כאמור, היום, כאשר המשק הוא ברובו פרטי, וכאשר עובדים לא מועסקים במקום עבודה אחד עשרות שנים, זכויות העובדים נרמסות לא מעט. לעיתים עובד לא מודע כלל לכך שהוא אינו מקבל את כל זכויותיו. אם אתם מרגישים, או עולה בכם השערה קלה  שאינכם מקבלים את כל המגיע לכם בתור עובדים, חשוב לפנות אל עורך דין זכויות עובדים ולא לחכות. אם מדובר על התנהלות כוללת של המעסיק, התאגדו כמה עובדים יחד ופנו אל עורך הדין. ייצוג בקבוצה הוא בעל אפקט משמעותי אפילו יותר.

עו"ד חן דיין שלום מתמחה בדיני עבודה וזהו תחום ההתמחות המרכזי שלה. היא שמה לה למטרה  לסייע לעובדים למצות את זכויותיהם ומאחוריה הצלחות רבות בנושא. מוזמנים ליצור קשר.