ייעוץ למעסיקים

יחסי הכוחות בין עובד למעביד נוטים ללא ספק לטובת המעביד. בתור המעסיק והמשלם, ובתור מנהל העסק או החברה, למעסיק ישנו כוח רב יותר ביחס לעובד. בשל כך עם הזמן התפתח מאוד הנושא של זכויות העובד אשר אוגדו בקובץ חוקים הנקראים דיני עבודה. עם זאת, דיני עבודה כוללים גם חוקים הקשורים לזכויות המעביד או חובותיו של עובד כלפיו. היום ישנה בקרב העובדים מודעות גבוהה הרבה יותר לזכויותיהם מאשר בעבר והם לא מהססים לפעול למיצוי זכויותיהם. ייעוץ למעסיקים הניתן ע"י עורך דין המומחה בענייני עבודה יכול לחסוך מצבים של חשיפה לתביעה. בשעת הצורך עורך הדין יוכל לייצג את המעסיק גם בתביעה נגדו.

ייעוץ למעסיקים במגוון רחב של נושאים

יחסי עובד מעביד חולשים על פני טווח רחב של נושאים. על המעסיק מוטלת אחריות רבה לגבי עובדיו. הוא אחראי לרווחתם ולכך שיעבדו בתנאי עבודה טובים תוך מתן יחס הולם מצד כל גורם שישנו בהנהלה ובכלל. הוא אחראי לכך שיקבלו את מלוא שכרם כפי שנקבע בהסכם השכר מולם ואת כל הזכויות הסוציאליות המגיעות על פי חוק. המעסיק חייב  לתמרן בין שמירה על רווחיות החברה לבין זכויות העבדים והדבר לא תמיד פשוט. ייעוץ למעסיקים ניתן לגבי מהלכים או פרוצדורות הקשורות בהעסקת עובד, החל מחוזה התקשרות או הסכם שכר בתחילת עבודתו דרך תחשיבי שכר ובדיקת תקינותם במקרה של תלונה או ספק ועד הסכמי פרישה לגמלאות, שימוע לפני פיטורים או ביצוע הפיטורים.

לבחור עורך דין להתייעצות בכל נושא

על כתפיהם של המעסיקים מוטלת כאמור אחריות רבה לגבי עובדיהם ולגבי העסק שהם מנהלים אשר צריך לעמוד על הרגליים כדי שלעובדים אלה יהיה מקום עבודה. חשוב למעסיק לעבוד מול עורך דין המומחה בדיני עבודה שונותן ייעוץ למעסיקים בכל נושא הקשור להעסקת העובדים, כולל עובדים זרים. מלבד ייעוץ בעניינים שוטפים ובדיקת תקינות ההתנהלות, עורך הדין צריך להיות מנוסה מספיק כדי לעמוד לצד המעסיק במצב של מחלוקות מול עובדים ולהצליח למנוע את החמרת הדברים לכדי סכסוך עבודה ותביעה בבית המשפט.

עו"ד חן דיין שלום מתמחה בדיני עבודה. היא מעניקה למעסיקים ייעוץ וגם ייצוג בבית המשפט במקרה הצורך. מוזמנים ליצור קשר.